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Directiva de la Unión Europea sobre la protección de denunciantes de irregularidades que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión

La Directiva de la Unión Europea sobre la protección de denunciantes de irregularidades es un conjunto de normas nuevas concebidas para ofrecer una mayor protección a las personas que denuncian irregularidades relacionadas con la legislación de la Unión Europea. Se aplica a las empresas de los 27 Estados miembros. 

En este artículo, te daremos una visión general de la Directiva de la Unión Europea sobre la protección de denunciantes de irregularidades y analizamos los pasos que deben dar las empresas para garantizar su cumplimiento. 

¿Qué es la Directiva de la Unión Europea sobre la protección de denunciantes de irregularidades? 

La Directiva de la Unión Europea sobre la protección de denunciantes de irregularidades, que entró en vigor en septiembre de 2019, se creó con el objetivo de mejorar la protección de los denunciantes en toda la Unión Europea. Amplía el alcance de la denuncia de irregularidades, ya que define a quién se puede denunciar, qué se puede denunciar, dónde denunciar y por qué. Esta Directiva exige a las empresas que rindan cuentas por las posibles represalias contra los denunciantes, lo que plantea nuevos retos para las empresas que operan en la Unión Europea.

¿A quién se aplica? 

La Directiva se aplica a las empresas privadas con 50 empleados o más.

También cubre a las autoridades locales que prestan servicios a más de 10.000 personas. También deben cumplir la normativa las empresas con sede fuera de la Unión Europea en las que sin embargo trabajen más de 50 trabajadores dentro de la Unión Europea.

Cumplimiento de la Directiva

Para cumplir la Directiva de la Unión Europea sobre la protección de denunciantes de irregularidades, las empresas deben cumplir una serie de obligaciones:

  • Deben establecer mecanismos internos de denuncia: Las empresas deben contar con canales para que los empleados denuncien las irregularidades a nivel interno. Estos mecanismos deben garantizar la confidencialidad, el tratamiento seguro de los datos y la gestión adecuada de los casos.
  • Deben formar y concienciar a los empleados: Formar a los empleados y a las partes interesadas acerca de la Directiva es fundamental. Las empresas deben ofrecer programas de formación para concienciar sobre los derechos de los denunciantes, los procedimientos de denuncia y el compromiso de la empresa de no tomar represalias.
  • Deben proteger a los denunciantes: Se deben proteger los datos personales de los denunciantes y garantizar su anonimato si así lo desean. Es vital velar por el cumplimiento de la normativa sobre protección de datos, como el RGPD.
  • Deben evitar las represalias: Las empresas deben tomar medidas proactivas para evitar las represalias contra los denunciantes. Para ello, se pueden aplicar políticas contra las represalias, llevar a cabo investigaciones internas justas y apoyar a los denunciantes que se enfrentan a represalias.

Sanciones por incumplimiento

Cada Estado miembro debe disponer las sanciones por incumplimiento de la Directiva. Las empresas que no cumplan pueden enfrentarse a sanciones económicas, daños a su reputación y consecuencias legales. 

Es importante que las organizaciones revisen sus políticas y prácticas existentes para que estén en consonancia con la Directiva y mitigar los posibles riesgos.

¿Qué tengo que hacer?

Para garantizar que tu empresa esté totalmente preparada y en consonancia con los requisitos previstos en la Directiva de la Unión Europea sobre la protección de denunciantes de irregularidades, debes tomar medidas proactivas hoy mismo. Revisa tus políticas actuales, pon en marcha mecanismos internos de denuncia que sean sólidos, informa a tus empleados sobre sus derechos y opciones, y aplica medidas eficaces contra las represalias.

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