Crie um canal de denúncia interna
As empresas precisam de uma forma de os seus trabalhadores e outras partes interessadas denunciarem infrações diretamente. Esses canais internos devem ser confidenciais e seguros.
IMPORTANTE: mesmo que a sua empresa esteja sediada fora da UE, caso tenha uma filial na UE com, pelo menos, 50 trabalhadores, esta terá igualmente de cumprir a diretiva.
Ative a Whistleblowing Management Tool e facilite a apresentação e a gestão de denúncias.
A Diretiva relativa à proteção de denunciantes aplica-se a empresas ou sucursais da UE, com mais de 50 trabalhadores, bem como a autoridades locais servindo mais de 10 mil pessoas. Veja como cumprir os requisitos legais:
As empresas precisam de uma forma de os seus trabalhadores e outras partes interessadas denunciarem infrações diretamente. Esses canais internos devem ser confidenciais e seguros.
Informe todos os trabalhadores e quaisquer eventuais denunciantes sobre os seus direitos e proteções e dê-lhes formação sobre o processo de denúncia.
Mantenha a confidencialidade dos dados pessoais dos denunciantes, garantindo que permanecem anónimos, se assim o pretenderem. Como sempre, o cumprimento das regras de proteção de dados, como o RGPD, é essencial.
As organizações são obrigadas a adotar medidas proativas para evitar retaliações, implementando uma política de não retaliação, realizando inquéritos internos justos e apoiando os denunciantes que sejam alvo de qualquer retaliação.
Ative a Whistleblowing Management Tool no seu painel de controlo. Adicione o seu formulário onde precisar e comece imediatamente a recolher denúncias – é muito fácil.
Percorra a nossa configuração guiada. Economizará tempo e estará mais próximo de cumprir todos os requisitos legais em conformidade com a Diretiva da UE relativa à proteção de denunciantes.
Navegue até ao painel de controlo completo para monitorizar e gerir as denúncias apresentadas. Filtre, ordene e concentre-se nos detalhes mais importantes para a conformidade da sua organização.
Incentive a comunicação transparente sem comprometer os dados pessoais. Crie um ambiente no qual os denunciantes se sintam seguros e respeitados ao apresentar as suas preocupações.
Aprofunde os pormenores de cada denúncia. Aceda de imediato aos detalhes essenciais, garantindo ao mesmo tempo um canal de comunicação confidencial para denunciantes.
Acompanhe o percurso de cada denúncia. As atualizações em tempo real permitem-lhe monitorizar a sua evolução, garantindo respostas rápidas e eficazes às questões levantadas.
Promova um ambiente amigável para o utilizador. Permita que os denunciantes apresentem denúncias a partir de qualquer dispositivo, garantindo uma experiência de utilizador perfeita e familiar.
Decida quem pode ver as denúncias. Com permissões específicas de função, pode garantir que apenas as pessoas autorizadas podem aceder e visualizar os dados sensíveis dos denunciantes.
Mantenha um registo exato de todas as ações realizadas em cada procedimento de denúncia. Estes registos completos são essenciais para proteção jurídica e práticas comerciais éticas.
Alarga os teus meios de comunicação. Oferece aos teus empregados opções com formulários PDF activados por QR que podem ser impressos e colocados em áreas públicas. Basta digitalizar um código QR para iniciar um novo relatório.
Qualquer empresa sediada na UE com mais de 50 trabalhadores tem de cumprir os requisitos da diretiva, ou sofrer sanções. A diretiva relativa à proteção de denunciantes estabelece igualmente regras para autoridades locais que sirvam mais de 10 mil pessoas.
IMPORTANTE strongMesmo que a sua empresa esteja sediada fora da UE/strong, caso tenha uma filial na UE com, pelo menos, 50 trabalhadores, esta terá igualmente de cumprir a diretiva.
Em primeiro lugar, introduza um sistema de denúncia como a nossa nova Whistleblowing Management Tool. Simplificamos toda a confidencialidade necessária e protegemos o tratamento de dados . Próximo passo — informe os seus trabalhadores sobre os seus direitos e sobre como fazer uma denúncia. Os nossos formulários de denúncia para impressão com códigos QR e a consistência entre plataformas torna o processo fácil de realizar. Deve ainda permitir que as denúncias sejam apresentadas de forma anónima e proteger a identidade do denunciante caso este, ao apresentar a denúncia, opte por incluir as suas informações. Com a iubenda, a denúncia de forma anónima está incluída nos seus formulários. Por último, mas não menos importante, estabeleça políticas de não retaliação firmes, defenda a realização de inquéritos justos e apoie os denunciantes sempre que surgirem desafios.
IMPORTANTE: A iubenda criou uma ferramenta dedicada para o ajudar a gerir denúncias escritas de denunciantes, mas a diretiva exige igualmente que as empresas estabeleçam métodos de denúncia presencial e oral nos seus canais internos (e que apliquem as mesmas medidas de proteção aos denunciantes que os utilizem).
É uma simples opção de formulário. A proteção dos dados dos denunciantes, bem como o respeito do seu anonimato, estão previstos na diretiva, devendo certificar-se de que tem uma solução segura como a que obtém com a iubenda. A nossa ferramenta de denúncia permite que as pessoas escolham a Denúncia de forma anónima ao preencher um formulário. Uma vez que não são recolhidos quaisquer dados pessoais, o denunciante não corre o risco de ser identificado - o seu painel de controlo mostrará apenas os detalhes necessários para dar seguimento à denúncia.
O nosso formulário, pronto a utilizar, compreende várias opções de denúncia, como violações de privacidade, má conduta financeira, defesa do consumidor, assédio, questões ambientais e muito mais.
Além da gestão de denúncias, a iubenda oferece um conjunto eficaz de ferramentas de conformidade, desde políticas de privacidade e banners de cookies a registos de tratamento de dados a nível empresarial. Melhore o seu nível de conformidade e mantenha as suas operações transparentes e fiáveis com a nossa ampla gama de serviços.