Crie um canal interno de denúncia
As empresas precisam de um meio para que os funcionários e outras partes interessadas possam denunciar irregularidades de forma direta. Esses canais internos devem ser confidenciais e seguros.
IMPORTANTE: ainda que sua empresa esteja sediada fora da UE, se tiver uma filial na UE com pelo menos 50 funcionários, ela também precisará estar em conformidade com a diretiva.
Ative a Whistleblowing Management Tool e facilite o envio e o gerenciamento de denúncias.
A Diretiva de Denúncia se aplica a empresas ou filiais da UE com mais de 50 funcionários, bem como a autoridades locais que atendem a mais de 10 mil pessoas. Veja como estar em conformidade:
As empresas precisam de um meio para que os funcionários e outras partes interessadas possam denunciar irregularidades de forma direta. Esses canais internos devem ser confidenciais e seguros.
Informe todos os funcionários e possíveis denunciantes sobre seus direitos e proteções e forneça treinamento sobre o processo de denúncia.
Mantenha a confidencialidade dos dados pessoais dos denunciantes e garanta que eles permaneçam anônimos, se assim desejarem. Como sempre, é essencial cumprir as normas de proteção de dados, como o GDPR.
As organizações são obrigadas a tomar medidas proativas para evitar retaliações, implementando uma política antirretaliação, conduzindo investigações internas justas e oferecendo suporte aos denunciantes que sofrerem retaliação.
No seu dashboard, ative a ferramenta de denúncia. Adicione seu formulário onde precisar e comece a coletar denúncias instantaneamente – é muito fácil.
Faça a configuração guiada com rapidez. Você economizará tempo e estará mais próximo da conformidade total com a Diretiva de Denúncia da UE.
Navegue até o dashboard multifuncional para monitorar e gerenciar as denúncias recebidas. Filtre, classifique e concentre-se nos detalhes mais importantes para a conformidade de sua organização.
Incentive a comunicação transparente sem comprometer os dados pessoais. Crie um ambiente onde os denunciantes se sintam seguros e respeitados ao manifestarem suas preocupações.
Aprofunde-se nas especificidades de cada denúncia. Obtenha acesso imediato às informações necessárias, ao mesmo tempo em que garante um canal de comunicação confidencial para denunciantes.
Fique por dentro do andamento de cada denúncia. As atualizações em tempo real permitem monitorar a evolução, garantindo respostas rápidas e eficazes às questões apresentadas.
Promova um ambiente amigável ao usuário. Permita que os denunciantes enviem informações a partir de qualquer dispositivo, garantindo uma experiência de usuário perfeita e intuitiva.
Controle a visibilidade das denúncias. Com permissões específicas por função, você garante que somente pessoas autorizadas possam acessar e visualizar dados confidenciais dos denunciantes.
Mantenha um registro claro de todas as ações dentro do procedimento de denúncia. Esses registros abrangentes são valiosos para a proteção legal e práticas comerciais éticas.
Amplie suas possibilidades de relatórios. Ofereça aos seus funcionários opções com formulários em PDF com códigos QR, que podem ser impressos e colocados em áreas públicas de sua empresa. Basta escanear o código QR para criar um novo relatório.
Qualquer empresa sediada na UE com mais de 50 funcionários precisa cumprir os requisitos da diretiva ou sofrerá penalidades. A diretiva de denúncia também estabelece regras para as autoridades locais que atendem mais de 10 mil pessoas.
IMPORTANTE: Ainda que sua empresa esteja sediada fora da UE, se tiver uma filial na UE com pelo menos 50 funcionários, ela também precisará estar em conformidade com a diretiva.
Primeiro, implemente um sistema de denúncia, como a nossa nova Whistleblowing Management Tool. Simplificamos toda a confidencialidade necessária e o tratamento seguro de dados. Em seguida, instrua seus funcionários sobre seus direitos e sobre como fazer uma denúncia. Nosso formulários de denúncia imprimíveis com códigos QR e compatíveis entre plataformas também facilitam esse processo. Também é preciso permitir que as denúncias sejam feitas de forma anônima e proteger a identidade do denunciante, caso ele opte por incluir suas informações na denúncia. Com a iubenda, as denúncias anônimas são incluídas em seus formulários. Por último, mas não menos importante, estabeleça fortes políticas antirretaliação, promova investigações justas e ofereça apoio aos denunciantes sempre que surgirem desafios.
IMPORTANTE: A iubenda criou uma ferramenta exclusiva para ajudar você a gerenciar denúncias escritas, mas a Diretiva também exige que as empresas criem métodos de denúncia presencial e oral em seu canal interno (e forneçam as mesmas proteções aos denunciantes que a utilizam).
É uma opção de formulário simples. A proteção dos dados dos denunciantes e o respeito ao seu anonimato estão previstos na diretiva, portanto, certifique-se de ter uma solução segura, como a que você obtém com a iubenda. Nossa ferramenta de denúncia permite que os denunciantes escolham a Denúncia Anônima ao preencher o formulário. Como nenhum dado pessoal é coletado, não há risco de identificar a pessoa que fez a denúncia. Além disso, seu dashboard mostra apenas as informações necessárias para que se possa tratar a denúncia.
Nosso formulário inclui diversas opções de denúncia, como violações de privacidade, conduta financeira imprópria, proteção ao consumidor, assédio, questões ambientais, entre outras.
Além do gerenciamento de denúncias, a iubenda oferece um conjunto poderoso de ferramentas de conformidade, desde políticas de privacidade e banners de cookies até registros de tratamento de dados em âmbito empresarial. Melhore sua conformidade e mantenha a transparência e a confiabilidade de suas operações com nossa ampla variedade de serviços..